CUIDAR A LAS PERSONAS ES CUIDAR AL EQUIPO
CUIDAR A LAS PERSONAS ES CUIDAR AL EQUIPO
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El bienestar de una organización no depende únicamente de sus procesos. Depende de cómo están, cómo se relacionan y cómo trabajan las personas que la forman.
El bienestar de una organización no depende únicamente de sus procesos. Depende de cómo están, cómo se relacionan y cómo trabajan las personas que la forman.
EL RETO
EL RETO
Las empresas están cambiando. Las personas también.
Las empresas están cambiando. Las personas también.
El ritmo de trabajo, la presión, la incertidumbre y la desconexión tienen un impacto directo en las personas y, por consecuencia, en los equipos.
Por eso creemos que el bienestar corporativo debe ir más allá de ofrecer una actividad puntual.
Se trata de desarrollar recursos que ayuden a las personas a estar mejor y relacionarse mejor.
¿QUÉ PODEMOS TRABAJAR?
¿QUÉ PODEMOS TRABAJAR?
BIENESTAR Y AUTOCUIDADO
BIENESTAR Y AUTOCUIDADO
Favorecer una relación más consciente con el cuerpo y desarrollar herramientas de cuidado que puedan incorporarse al día a día.
Favorecer una relación más consciente con el cuerpo y desarrollar herramientas de cuidado que puedan incorporarse al día a día.
GESTIÓN DEL ESTRÉS
GESTIÓN DEL ESTRÉS
Aprender a reconocer la tensión y utilizar recursos de respiración, movimiento y regulación para recuperar equilibrio.
Aprender a reconocer la tensión y utilizar recursos de respiración, movimiento y regulación para recuperar equilibrio.
COHESIÓN DE EQUIPO
COHESIÓN DE EQUIPO
Crear experiencias compartidas que favorezcan la confianza, la conexión y el sentimiento de pertenencia.
Crear experiencias compartidas que favorezcan la confianza, la conexión y el sentimiento de pertenencia.
COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN
Generar espacios donde las personas puedan escucharse, expresarse y relacionarse desde una mayor presencia.
Generar espacios donde las personas puedan escucharse, expresarse y relacionarse desde una mayor presencia.
ENERGÍA Y MOTIVACIÓN
ENERGÍA Y MOTIVACIÓN
Romper la rutina, activar el cuerpo y recuperar energía mediante experiencias dinámicas y participativas.
Romper la rutina, activar el cuerpo y recuperar energía mediante experiencias dinámicas y participativas.
LIDERAZGO CONSCIENTE
LIDERAZGO CONSCIENTE
Desarrollar presencia, capacidad de escucha y recursos personales para relacionarse y liderar desde un lugar más consciente.
Desarrollar presencia, capacidad de escucha y recursos personales para relacionarse y liderar desde un lugar más consciente.
MÁS ALLÁ DE UNA ACTIVIDAD
MÁS ALLÁ DE UNA ACTIVIDAD
No buscamos simplemente que vuestro equipo se lo pase bien.
No buscamos simplemente que vuestro equipo se lo pase bien.
Buscamos que la experiencia tenga un sentido.
Que genere conexión.
Que abra nuevas perspectivas.
Y que aquello que se experimenta durante la actividad pueda llevarse al día a día.
Experiencia → Consciencia → Integración
ADAPTAMOS LA EXPERIENCIA
ADAPTAMOS LA EXPERIENCIA
Cada empresa tiene una realidad diferente
Cada empresa tiene una realidad diferente
Trabajamos con empresas de diferentes tamaños y sectores, adaptando cada propuesta a vuestro contexto, objetivos, espacio y tiempo disponible.
Formato · duración · número de participantes · espacio · objetivos
Formato · duración · número de participantes · espacio · objetivos
No trabajamos con soluciones prefabricadas.
No trabajamos con soluciones prefabricadas.
Diseñamos la experiencia que vuestro equipo necesita.
Diseñamos la experiencia que vuestro equipo necesita.
Cuéntanos qué estáis viviendo, qué queréis mejorar o simplemente qué tipo de experiencia estáis buscando, a partir de ahí, construiremos una propuesta adaptada a vuestra realidad.
Cuéntanos qué estáis viviendo, qué queréis mejorar o simplemente qué tipo de experiencia estáis buscando, a partir de ahí, construiremos una propuesta adaptada a vuestra realidad.
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